发挥企业能人的作用，吸纳留守妇女从事来料加工，帮助她们增收致富；顺应家政服务形势所需，联合举办家政服务员培训班，130多名下岗女工和农村富余女劳力接受了系统的家政知识培训；继续推进巾帼牵手SYB导师行动.
  
  提出今年月嫂和高端家政可先行尝试“员工制”管理模式，从长远看，“员工制”经营模式是解决问题的有效途径之一，但也不可能一蹴而就，月嫂和高端家政可先行尝试；颁布不同层次家政服务人员工资指导价、制订行业准入标准、家政服务类型的技师评定办法等等，争取用3年至5年时间将富阳家政市场规范起来，使我市家政服务发展走在全国前列。

   并计划出台家政服务工资指导价等相关措施，争取在3年至5年内规范整个家政市场,家庭对住家保洁、餐饮制作、老人护理、母婴护理等家政需求日益增长，家政服务由“急需型”扩展到“享受型”。

     我市经工商许可认证的富阳家政公司有128家，其中注册资金在10万元以上的不到5%，绝大部分是小企业；而且从业人员文化程度较低，绝大部分是初中以下文化程度，90%以上是外省市农民工，缺乏专业知识和技能，素质和服务水平偏低。“近一段时间富阳家政服务人员的薪水连连攀升，家政服务业供需失衡，价格与服务水平不匹配，存在价格虚高的问题。