请保姆的人多，做保姆的人少引起的家政公司打起保姆资源“争夺战”

“都是请保姆的人多，做保姆的人少引起的，”一位业内人士表示，如今保姆的年龄结构在不断年轻化，雇主们更喜欢年龄在40岁左右的保姆，而这个年龄段的妇女们又不大愿意出来做保姆，所以家政公司都动足了脑筋去抢夺有限的保姆资源。

　　家政公司想用娘家式服务留住保姆

　　杭州富阳家政公司协会在人才市的一所职业技能培训学校迎来了278名家政培训学员。

　　在未来的十多天里，她们将学习职业操守、安全与卫生知识等家政服务理论知识，完成家庭清洁卫生、烹饪、普通衣物的洗涤收藏、母婴护理等家政服务中常用的操作训练。“所有的培训都是免费的，”富阳三鑫家政负责人介绍，家政培训职校从2002年成立到现在，没有收取过学员一分钱的培训费用。因为现在的行情下，保姆即使没有接受过任何培训也能找到工作，所以根本不可能有保姆自己花钱来参加培训。

　　为了“抢夺”到更多的保姆资源，年前就已经开始到全国各个乡镇进行宣传，招收40岁左右的学员。

　　“去年我们年后才开始招人，结果吃了个闷亏，合适的人都被其他家政公司拉走了。今年我们年前就开始招人了，年后经过正规培训就可以上岗。”她说。

　　除了免费的培训，三鑫还为保姆准备了宿舍，如果保姆放假了，可以到学校的宿舍来住。保姆有什么想跟雇主说的，又不方便讲出口的，他们会跟雇主商量。保姆在雇主家的工作3月底结束，他们会为她安排好4月份的工作。

　　“我们是在用娘家式的服务留住保姆，吸引更多的保姆过来。”他说。

　　一个村子三分之二的家庭妇女来培训了

　　“我们都是同一个村子的，”正在参加烹饪课的谢女士介绍，她们班的26名学员是淳安安阳乡的，彼此都认识。因为去年12月份，她听乡里说这里有免费的保姆培训，就报名过来了。

　　“我数了一下，我们村子里38-45岁这个年龄段的家庭妇女也就30多人，过来了三分之二。”他说，以前她曾在村里的毛竹厂上班，每个月工资不到一千元。参加这次的培训是为了多学点技能，以后找工作容易点，工资能够更高点。

　　在昨天的烹饪课上，谢女士学会了两道菜“土豆丝炒青椒”和“滑炒猪肝”。虽然这两道菜她在家也常做，但她还是大叹长见识。

　　“我以前从来不知道土豆丝炒前还要浸下水，去掉上面的淀粉。”她说。

　　三替的董事长陶晓莺介绍，经过三替培训出去的保姆，价格一般都在2500元左右。公司花这么多金钱和时间在对外免费的培训上，确实起到了不小的作用，绝大多数学员都愿意留在三鑫工作。而且三鑫保姆的良好的素质也成为三鑫其他家政业务开拓的“敲门砖”，雇主如果觉得保姆不错的话，搬家、空调维修等业务也都会找三鑫。