家政服务越来越受到家庭的欢迎，渐渐成为一项专业的服务，家政服务开始以公司的形式出现，但数量还远远不能满足顾客的需要。 从前的家政服务，无非就是保姆，而且要事先到劳动部门或妇联、街道办事处登记，找起来不太方便。

三鑫富阳家政公司标准化管理服务
       
公司有自己的企业文化规范，公司宗旨、企业理念，甚至还有视觉形象管理规范等。这里还有团支部、合唱团、工会等组织，这都是传统的家政服务企业所少有的。在这里，各项规章制度也非常严格，细致到对雇主所说的敬语、禁语等都一句一句列得明明白白。家政服务员还要接受环保服务训练，循环水、再生纸、废旧回收、日光紫外线消毒、减少化学制剂使用、节能降耗等知识都要学习。唯一让验收人员有些不适应的是，这家公司竟然拿不出一些必要的检验材料，原因是公司早就实现了无纸化办公，对客户和家政服务员的管理都通过自己开发的系统平台操作。

所有家政员均实行统一培训、统一管理、统一派工。为确保用户服务人员及经营者的合法权益免受侵害，树立公司企业形象,提高服务水平，作出以下承诺：

     1）确保每一位从业人员来源清楚。公司实行从业人员身份核准制度，及时了解核实从业人员家庭背景及表现。
        2）确保每一位家庭服务人员接受系统培训。

     3）公司实行每年每位员工定期进行健康检查，力求每位员工以饱满的热情全身心的投入到工作中。

     4）对分配的员工进行跟踪管理，定期考核。

     5）用户提出的投诉限时处理，时间不超24小时,公司设立24小时值班投诉电话，专人负责，详细记录。经理听取汇报，用户要求工作人员家访，可随时上门。

     6）用户对家政服务人员不满意可申请调换人员。

     7）按公司家庭服务人员工作守则规定,对严重违纪及经核实违纪的人员及时除名.解聘处理。不再录用和分配，以上承诺请用户监督.

所有家政员均实行统一培训、统一管理、统一派工。为确保用户服务人员及经营者的合法权益免受侵害，树立公司企业形象,提高服务水平，作出以下承诺：

         1）确保每一位从业人员来源清楚。公司实行从业人员身份核准制度，及时了解核实从业人员家庭背景及表现。

         2）确保每一位家庭服务人员接受系统培训。

         3）公司实行每年每位员工定期进行健康检查，力求每位员工以饱满的热情全身心的投入到工作中。

         4）对分配的员工进行跟踪管理，定期考核。

         5）用户提出的投诉限时处理，时间不超24小时,公司设立24小时值班投诉电话，专人负责，详细记录。经理听取汇报，用户要求工作人员家访，可随时上门。

         6）用户对家政服务人员不满意可申请调换人员。

         7）按公司家庭服务人员工作守则规定,对严重违纪及经核实违纪的人员及时除名.解聘处理。不再录用和分配，以上承诺请用户监督.